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      2019年《廣東技工教育研究》專題征稿暨優(yōu)秀論文評選一等獎:山區(qū)技工院校電子商務專業(yè)GIBS共培共建模式探索
      發(fā)布日期:2020-06-09 來源:河源技師學院 字體【

      山區(qū)技工院校電子商務專業(yè)GIBS共培共建模式探索

      河源技師學院 肖碧波

      摘要:技工院校是國家技能人才培養(yǎng)的重要基地,GIBS即政府(Government)、產(chǎn)業(yè)園(Industrial Park)、企業(yè)(Business)、學校(School),針對山區(qū)技工院校電子商務專業(yè)建設存在的不足,提出GIBS共培共建專業(yè)建設模式,多方共同建設電子商務專業(yè),共同培養(yǎng)電子商務人才,推動地方電子商務產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

      關鍵詞:山區(qū)技工院校電子商務專業(yè)建設 GIBS共培共建模式

      [ Abstract ]Technical colleges and universities are important bases for training national skilled talents. GIBS is government, industrial park, business and school. In view of the shortcomings of e-commerce specialty construction in mountain technical colleges and universities, this paper puts forward the construction mode of GIBS specialty construction, and multi-party construction of e-commerce. Business specialty, jointly cultivate e e e-commerce talents, promote the healthy development of local e-commerce industry.

       [ Key words]Technical Colleges and Universities in Mountain Areas Electronic Commerce   Specialty construction  GIBS Co-culture Co-Modeling Model

      一、前言

      山區(qū)城市經(jīng)濟相對落后,電子商務發(fā)展的土壤也相對貧瘠,技工院校電子商務專業(yè)的建設就受到很多限制,缺少深層次的學習交流,無法正常安排學生的中段實習,專業(yè)建設更新滯后,學校對當?shù)厝瞬泡敵霾蛔?,無法有效推動地方電子商務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。針對上述問題,技工院校需要找到一種能滿足企業(yè)人才需求的專業(yè)建設模式。

      二、山區(qū)技工院校電子商務專業(yè)建設存在的不足

          1、閉門造車,淺層交流

      山區(qū)技工院校的電子商務專業(yè)發(fā)展相對落后,同層級院校的專業(yè)水平相當,在同一城市內(nèi)難以找到可以借鑒的學習對象。沒有交流就是閉門造車,專業(yè)建設跟不上社會的發(fā)展,滿足不了企業(yè)的用人需求。此時需要想辦法走出去,到外市甚至外省的技工院校開展參觀學習活動,但每個學校都有自己的考慮和保留,這些學習大多都停留在淺層交流,無法深入內(nèi)涵建設,因此得不到很好的幫助。

      2、學生沒有中段實習,專業(yè)建設更新滯后

      中段實習和跟崗實習是學生接受企業(yè)文化熏陶,近距離感受前沿技術,提升學生專業(yè)技能的重要環(huán)節(jié)。但是電子商務產(chǎn)業(yè)相對發(fā)達的地區(qū)都在大城市或者輕工業(yè)較多的城市,而經(jīng)濟相對落后的山區(qū),很難找到適合的上規(guī)模的電子商務企業(yè),也就無法為電子商務專業(yè)建設提供足夠的實習崗位和前沿的技術支持,而要去外地對口企業(yè)實習是非常困難的。電子商務行業(yè)在快速發(fā)展,而技工院校的電子商務專業(yè)如果無法近距離接觸行業(yè)發(fā)展,就不能在第一時間把握行業(yè)動態(tài),在課程設置和技能培養(yǎng)上就會落后于企業(yè)的需求,造成學生就業(yè)難或就業(yè)后需要再培訓才能上崗,企業(yè)滿意度不高。

      3、人才輸出不足,未能有效推動地方電子商務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

      國家推行中等職業(yè)教育免費政策,地方政府大力支持技工院校的建設,都是期望技工院校能為國家,為地方培養(yǎng)更多的高技能人才,推動地方經(jīng)濟的發(fā)展。但是根據(jù)以往的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,山區(qū)技工院校電子商務專業(yè)的畢業(yè)生超過八成都在經(jīng)濟較發(fā)達的城市工作,特別是相對優(yōu)秀的畢業(yè)生都不愿意留在山區(qū)城市發(fā)展。畢業(yè)生不能為山區(qū)電子商務企業(yè)服務,學校電子商務專業(yè)的建設又不愿尋求改變的話,將很難推動地方電子商務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

      三、建立電子商務專業(yè)GIBS共培共建模式

      技工院校要充分利用政府推進地方電子商務發(fā)展的政策紅利,積極參與政府推動的各項電子商務活動。GIBS即政府(Government)、產(chǎn)業(yè)園(Industrial Park)、企業(yè)(Business)、學校(School),GIBS共培共建模式就是由政府相關部門(地方商務局等)引導,電子商務產(chǎn)業(yè)園推動,鼓勵園區(qū)優(yōu)質(zhì)電子商務企業(yè)落戶校園,學校為企業(yè)提供經(jīng)營辦公場地及配套設施,多方聯(lián)手共同培養(yǎng)電子商務人才,共同建設學校的電子商務專業(yè),為企業(yè)輸送高質(zhì)量的人才,推動地方電子商務產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展的一種專業(yè)建設模式。GIBS共培共建模式的實施包含以下幾個過程:

      1、政府、產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)、學校組團取經(jīng)

      由政府相關部門和電子商務產(chǎn)業(yè)園組織,企業(yè)和學校積極參與,組團到電子商務產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達的城市進行交流學習,因為有政府相關部門牽頭,學習對象和學習內(nèi)容更加全面,既可學習發(fā)達地區(qū)技工院校電子商務專業(yè)的建設經(jīng)驗,又可以到較大型的電商企業(yè)學習電商經(jīng)營技巧。組團取經(jīng)可以得到對方較高的重視,有利于深入交流,學到我們想要的干貨。

      2、政府鼓勵優(yōu)質(zhì)電商企業(yè)落戶校園

      電子商務企業(yè)要發(fā)展,離不開資金、技術和人才,招工難往往是制約山區(qū)企業(yè)發(fā)展的第一要素。而學校則是人才最集中的地方,從專業(yè)教師到高級工和中級工學生,能滿足企業(yè)各個層次的人才需求。以河源某學院為例,在當?shù)卣碗娮由虅债a(chǎn)業(yè)園的支持下,多家企業(yè)入駐學校建設的電子商務創(chuàng)業(yè)館,真正零距離參與學校電子商務專業(yè)的建設和人才培養(yǎng),實現(xiàn)企業(yè)盈利和學校專業(yè)發(fā)展的雙贏局面。

      3、校企合作,提高電子商務專業(yè)建設水平

      企業(yè)入駐校園后的第一件大事就是專業(yè)建設研討會,企業(yè)管理層和技術專家根據(jù)企業(yè)的用人需求提出明確的培養(yǎng)目標,對學?,F(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案提出企業(yè)角度的診斷意見。學校專業(yè)教師結合企業(yè)的建議適當修改課程設置和考核方式,改進教學方法,完善一體化教學模式。合理安排中段實習,確定校企合作共同培養(yǎng)電子商務專業(yè)學生的實施方案,在滿足企業(yè)用人需求的同時,實現(xiàn)學生專業(yè)技能的提升、學校專業(yè)建設水平的提高。

      4、競賽+競選,創(chuàng)新課程考核和人才選拔模式

      為配合入駐創(chuàng)業(yè)館的企業(yè)選擇合適的人才,學校開展了“競賽+競選”的創(chuàng)新型課程考核和人才選拔模式。由企業(yè)的專家及各科任教師共同組建考核小組,根據(jù)企業(yè)的用工需求設計考核方案,由企業(yè)出題并提供評分標準和素材,如第二學期的網(wǎng)店美工競賽,由企業(yè)提供正在銷售或準備上線的商品原圖,提出美工作品的要求和考核標準,再由各小組獨立完成作品的設計及制作。在學期初公布考核方案,學期最后兩周進行成果匯報,保證每個學生每學期至少完成一件能反映自己真實技能水平的作品;結合作品質(zhì)量、平時表現(xiàn)和成果匯報得出最終考核結果,考核小組以企業(yè)的標準評選出各類獎項。競賽考核結束之后開展“企業(yè)招聘+學生競選”上崗的方式選擇首批實習學生和優(yōu)先輪換備用人員,具體流程如下圖。


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      5、學校合理安排中段實習,滿足企業(yè)用人需求

      電子商務企業(yè)的工作高峰時間是一天當中的下午和晚上,而這些時間恰恰正是學校可以統(tǒng)籌安排的課后時間。學校與電子商務創(chuàng)業(yè)中心的企業(yè)通過協(xié)商,將經(jīng)過競賽和競選篩選出來的學生進行分組,安排到不同時間段和不同崗位上,再搭配一定數(shù)量的備用人選,由企業(yè)管理人員和專業(yè)技術人員對學生進行崗前培訓,然后在長達半年或者一年的時間里,由企業(yè)各崗位技術人員帶領學生參與網(wǎng)店經(jīng)營的各項工作。企業(yè)入駐校園實現(xiàn)了教學上的學與練同時進行,大大提高了學生的學習的效果。

      6、專業(yè)教師服務產(chǎn)業(yè)園,共同培養(yǎng)電子商務人才

      發(fā)展農(nóng)村電商是精準扶貧的重要手段,電子商務產(chǎn)業(yè)園承載著開展農(nóng)村電商培訓的重要責任,但無論是電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)還是電子商務企業(yè)都沒有系統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案,更沒有專業(yè)的培訓師資。通過開展“GIBS”合作,由政府相關部門和產(chǎn)業(yè)園主辦,技工院校承接農(nóng)村電商培訓,可有效解決場地安排、短期培訓方案和培訓師資的問題。有技工院校專業(yè)骨干教師參與的農(nóng)村電商培訓,培訓質(zhì)量明顯提高,培訓地點和培訓形式更加靈活,甚至可以開展“送教下鄉(xiāng)”,在農(nóng)民家門口培訓電商技能,解決留守農(nóng)民無法整日離家的問題。通過近幾年開展的農(nóng)村電商培訓可以發(fā)現(xiàn),越來越多農(nóng)村種植戶和農(nóng)村特產(chǎn)實現(xiàn)網(wǎng)上銷售。技工院校在為地方電子商務發(fā)展輸出技術和服務的同時,也收獲了良好的口碑和學校形象,這種共同培養(yǎng)電子商務人才的模式可以實現(xiàn)多方共贏的目的。

      四、GIBS共培共建專業(yè)建設模式取得的成效

      1、電商專業(yè)課程體系與時俱進,課程設置緊貼企業(yè)需求

      在與企業(yè)的密切聯(lián)系和深入合作下,學校能及時了解行業(yè)動態(tài)和前沿技術,能掌握企業(yè)對人才需求的變化和技能要求,從而及時修改人才培養(yǎng)方案,主要包括調(diào)整課程安排和考核模式,例如近幾年新增加了《短視頻拍攝和剪輯》、《視覺營銷》、《軟文營銷》、《線上營銷活動策劃》、《網(wǎng)店運營技能實訓》等課程,刪減了數(shù)據(jù)庫、物流和動畫制作等方面的課程。

      2、有效發(fā)揮了校企合作的作用

      “競賽+競選”的創(chuàng)新型課程考核和人才選拔模式是在企業(yè)的全程參與下開展的,是一種深入校園,貫穿教學過程的校企合作,改變了以往企業(yè)只提供建議的合作方式。該模式不僅實現(xiàn)了課堂的工學一體化,還能把優(yōu)秀的學生直接展現(xiàn)給企業(yè),讓企業(yè)對學生有更直觀、更深入的了解,是一個雙贏的結果。因為有企業(yè)的參與,所以它對學生的技能考核更具真實性及說服力,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量,有效發(fā)揮了校企合作的作用。

      3、教學資源豐富,彌補課堂教學條件的不足

      電子商務的主戰(zhàn)場仍然是競爭異常激烈的淘寶網(wǎng),淘寶網(wǎng)對新開店鋪有一些扶持政策,但更多的是對銷量、評價和資金的強制要求;以學生身份新開的店鋪在不刷單、不花錢的情況下是很難體現(xiàn)運營效果的,更加無法體驗直通車和鉆展這類需要較多資金的營銷活動。所以在電子商務的教學中普遍存在教學資源匱乏的局面,許多對學生非常有用的運營技能得不到有效的實操。而自從企業(yè)入駐校園以來,就可以邀請到企業(yè)運營人員為我們開專題講座,還可以通過競選分批到企業(yè)參加中段實習,真實體驗在課堂上無法正常開展的實操項目。

      4、滿足當?shù)仉娚唐髽I(yè)用人需求,畢業(yè)生就業(yè)對口率、工資水平、滿意度明顯上升

      每年六月份安排跟崗實習和頂崗實習期間,我院畢業(yè)生優(yōu)先滿足電子商務產(chǎn)業(yè)園和入駐校園的企業(yè)。同時我院對本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況、企業(yè)認可度、學生滿意度、招生情況等作了調(diào)查,與本模式實施前比較,各方面數(shù)據(jù)都有明顯提高。通過對2015、2016、2017、2018屆畢業(yè)生及其服務的企業(yè)進行回訪調(diào)查,相比2014屆及以前的數(shù)據(jù)(如圖4-1),畢業(yè)生初次就業(yè)對口率從以往的24%提高到65%,企業(yè)滿意度從以往的68%提高到90%,學生滿意度從以往的78%提高到98%。


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      五、結語

      近幾年,我院電子商務專業(yè)開展GIBS共培共建模下取得較好的成績,有效解決了學校在專業(yè)建設、學生中段實習和技術輸出上的問題,擴大了學校在社會上影響力。但在學校與電子商務產(chǎn)業(yè)園的合作上仍有進一步拓展的空間,在精準扶貧項目上的農(nóng)村電商培訓需要持續(xù)性、系統(tǒng)性的跟進,做好后期的技術支持和問題診斷,確實有效地推動地方電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

      六、參考文獻

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