加快發(fā)展，對技能人才高看一眼、厚愛三分。近日出臺的《河源市加強人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》）對技能人才的培養(yǎng)、引進、激勵、留住都有了明確而詳盡的扶持政策，滿足條件的高技能人才可獲得一次性獎勵3萬元和一次性享受政府住房津貼8000元，并從為我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的生產(chǎn)一線高技能人才中每兩年評選5名首席技師（每人每年可享受2萬元首席技師政府特殊津貼）。

培訓技師可獲多種扶持獎勵

《意見》明確，技能人才是指在生產(chǎn)和服務等領域崗位一線，掌握專門知識和技術(shù)，具備一定操作技能，并在實際工作中能運用自己技術(shù)和能力進行實際操作且具備國家職業(yè)資格的人員，包括初級工、中級工、高級工、技師和高級技師等5類，其中高級工、技師、高級技師為高技能人才。

根據(jù)《意見》，扶持、獎勵培養(yǎng)技能人才的企業(yè)和職業(yè)院校，建設“廣東省技師工作站”、“河源市技師工作室”和技能人才培養(yǎng)基地，鼓勵培訓機構(gòu)開設高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能培訓項目，支持成立“職業(yè)教育集團”。對申報成功的“廣東省技師工作站”，給予10萬元建站扶持經(jīng)費；對入駐“廣東省技師工作站”的技能大師，每年為該站培養(yǎng)10名及以上技師級人才的，當年給予獎勵1萬元。對認定為“河源市技師工作室”的，給予3萬元啟動扶持經(jīng)費；對入駐“河源市技師工作室”的技能大師，每年為該室培養(yǎng)5名及以上技師級人才的，當年獎勵5000元。鼓勵企業(yè)建設技能人才培訓基地，對專家評審認定為“河源市技能人才培訓基地”的，給予10萬元基地建設和培訓經(jīng)費扶持。對每年培訓高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能項目取得高級以上職業(yè)資格證書200人以上的培訓機構(gòu)，最高獎勵5萬元。對于成功組建“職業(yè)教育集團”的單位，經(jīng)相關(guān)部門認定后，一次性提供5萬元扶持資金。職業(yè)院校與我市企業(yè)開展合作辦學，班級以企業(yè)名稱冠名，對每一個45人以上的冠名班補助職業(yè)院校1萬元辦學經(jīng)費。

推薦、使用技能人才，也有獎勵。對每一年度推薦應屆畢業(yè)生在我市行業(yè)企業(yè)就業(yè)人數(shù)達70%以上（畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同）的職業(yè)院校，獎勵5萬元。對當年接納我市職業(yè)院校應屆畢業(yè)生200人以上的我市企業(yè)，獎勵2萬元。

鼓勵技能人才“名利雙收”

技能人才將同時成為政府和企業(yè)眼中的“香餑餑”。

《意見》明確，鼓勵高技能人才在我市企業(yè)就業(yè)，在生產(chǎn)或管理一線就業(yè)的技師和高級技師，服務期滿3年以上的，經(jīng)認定后分別一次性享受政府住房津貼5000元、8000元（已按《河源市加強高層次人才隊伍建設的實施意見》享受相應待遇的除外）。我市將建立“首席技師政府特殊津貼”制度，每兩年從為我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的生產(chǎn)一線高技能人才中評選5名首席技師，每人每年可享受2萬元政府特殊津貼。

我市實施技能人才評優(yōu)獎勵制度，鼓勵技能人才“名利雙收”。每年開展一次全市性崗位技術(shù)能手評選，對獲獎者以市政府名義授予“河源市崗位技術(shù)能手”榮譽稱號、一次性獎勵2000元。組織推薦技能人才參加國家、省評先評優(yōu)活動，對獲得省級“技術(shù)能手”者獎勵5000元，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎”者一次性獎勵3萬元。

《意見》指出，對在我市就業(yè)的高技能人才，其配偶、父母、子女可隨遷入戶，其子女入學、入園、轉(zhuǎn)學插班由教育部門按規(guī)定辦理入學手續(xù)；鼓勵人才集中地單位自建“技能人才公寓”，政府依法給予土地等政策優(yōu)惠。

《意見》也鼓勵企業(yè)員工、失業(yè)人員參加技能培訓。對新取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書并在我市就業(yè)、繳納社保滿3個月的企業(yè)員工，可享受培訓補貼。失業(yè)人員經(jīng)培訓取得中級工以上國家職業(yè)資格證書后推薦到用人單位就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同，可全免培訓和技能鑒定費用。