教師考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)全體教師工作責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，教好書、育好人，更好地提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，為教師評(píng)優(yōu)提供依據(jù)，特制訂本辦法。

1．考核辦法

1.1教師考核由學(xué)生評(píng)教、教學(xué)常規(guī)考核、教學(xué)巡查、系部評(píng)價(jià)、加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)五部分組成。

1.2學(xué)生評(píng)教占20分，教學(xué)常規(guī)考核占40分，教學(xué)巡查20分，系部評(píng)價(jià)20分，共計(jì)100分。

1.3教師考核總分=學(xué)生評(píng)教+教學(xué)常規(guī)考核+教學(xué)巡查+系部評(píng)價(jià)+加分-扣分。

2.學(xué)生評(píng)教（20分）

利用學(xué)校的評(píng)教系統(tǒng)，教務(wù)科、系部組織學(xué)生對(duì)任課教師進(jìn)行評(píng)教，學(xué)生評(píng)教原始分?jǐn)?shù)（百分制）乘以20%，得學(xué)生評(píng)教分。

3.教學(xué)常規(guī)考核（40分）；

教學(xué)常規(guī)考核由教學(xué)設(shè)計(jì)（教案）備寫、作業(yè)批改、聽課三部分組成。

3.1教學(xué)設(shè)計(jì)（教案）備寫（15分）

教學(xué)設(shè)計(jì)（教案）必須提前一周交系部教學(xué)副主任審閱并登記，教學(xué)設(shè)計(jì)按月上交，系部教學(xué)副主任按月進(jìn)行檢查評(píng)分，期末計(jì)算該學(xué)期的教學(xué)設(shè)計(jì)的平均分加入教師考核總分。

3.2作業(yè)批改（15分）

3.2.1每4學(xué)時(shí)布置1次作業(yè)，布置的作業(yè)必須全批改或部分批改，每12學(xué)時(shí)全批改作業(yè)不少于1次。校內(nèi)連續(xù)實(shí)習(xí)課程每個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)綜合評(píng)價(jià)1次。按規(guī)定完成作業(yè)批改量計(jì)10分，每少一次扣1分，不同班級(jí)和課程分開計(jì)算。

3.2.2作業(yè)批改質(zhì)量高，有批語(yǔ)、錯(cuò)處有標(biāo)示、有批改時(shí)間計(jì)5分，應(yīng)付式、象征性批改每次扣1分。

3.2.3學(xué)期結(jié)束前一周任課教師上交《作業(yè)批改登記表》和《任務(wù)（項(xiàng)目）成績(jī)登記表》，每門課程上交4本（份）學(xué)生作業(yè)，計(jì)算機(jī)類作業(yè)上交學(xué)生作業(yè)的電子文檔，一體化課程上交任務(wù)評(píng)價(jià)表或工作頁(yè)。教學(xué)副主任負(fù)責(zé)檢查評(píng)分。

3.2.4優(yōu)秀作品（產(chǎn)品）應(yīng)妥善保存，其他作品應(yīng)拍照存檔。

3.3聽課（10分）

3.3.1教師聽課每學(xué)期8次，新教師第一學(xué)期跟班聽課20次，完成聽課任務(wù)計(jì)10分，每少一次扣1.25分。

3.3.2聽課記錄應(yīng)按要求規(guī)范填寫，抄襲或弄虛作假計(jì)0分。

4系部評(píng)價(jià)（20分）

4.1積極參加系部集體活動(dòng)，認(rèn)真參與教學(xué)、教研活動(dòng)、會(huì)議。完成系部工作，在專業(yè)能力的范圍內(nèi)服從教務(wù)科和系部的教學(xué)任務(wù)安排，按時(shí)上交教學(xué)資料。在教學(xué)上認(rèn)真幫助新教師，指導(dǎo)新教師備課、上課、改作。計(jì)20分。每缺一次（項(xiàng)）扣1分。

5教師考核加分項(xiàng)目

5.1以第一或第二作者在正規(guī)報(bào)刊（雜志）上發(fā)表論文，國(guó)家核心期刊加1分，國(guó)家級(jí)加0.5分，省級(jí)加0.3分，市級(jí)每篇加0.1分；

5.2成功申報(bào)并完成國(guó)家、省、市級(jí)課題研究項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每項(xiàng)分別加1分、0.8分、0.5分；項(xiàng)目參與者分別加0.8分、0.5分、0.3分。以課題結(jié)項(xiàng)書為準(zhǔn)。

5.3開發(fā)校本教材，被學(xué)校采用當(dāng)學(xué)期主編加0.6分，副主編、參編加0.3分，多本累計(jì)加分；

5.4出版教材，出版當(dāng)學(xué)期主編加1分，副主編、參編加0.6分，多本累計(jì)加分。

5.5指導(dǎo)學(xué)生或本人參加市級(jí)以上技能競(jìng)賽加0.3分（包括未獲獎(jiǎng)）。

5.6教研成果評(píng)比獲獎(jiǎng)：省級(jí)以上加0.2分，市級(jí)加0.1分。

5.7成功申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利，，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每項(xiàng)分別加1分、0.8分、0.5分；項(xiàng)目參與者分別加0.8分、0.5分、0.3分。需提供專利證書。

5.8參加校級(jí)各類教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)加0.2分，未獲獎(jiǎng)加0.1分。

5.9承擔(dān)校級(jí)及以上公開課教學(xué)加0.1分。

5.10教務(wù)科、督導(dǎo)室教學(xué)巡查表?yè)P(yáng)加0.1分。

6教師考核扣分項(xiàng)目

6.1發(fā)生一般教學(xué)事故每次扣3分，發(fā)生兩次一般教學(xué)事故的教師取消評(píng)優(yōu)資格，發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的教師每次扣6分并取消評(píng)優(yōu)資格。

6.2課堂巡查發(fā)現(xiàn)學(xué)生睡覺(jué)（超過(guò)10%）、玩手機(jī)、上機(jī)玩游戲等違犯課堂紀(jì)律、影響課堂秩序現(xiàn)象每人次扣課任老師0.1分。

6.3按照教學(xué)計(jì)劃的要求完成教學(xué)進(jìn)度，未完成教學(xué)進(jìn)度取消教師評(píng)優(yōu)資格（一票否決）。

7. 每學(xué)期結(jié)束前根據(jù)本考核辦法對(duì)所有教師進(jìn)行考核，然后將計(jì)分結(jié)果送學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，再按15%評(píng)出優(yōu)秀教師。

8. 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。